Od ponad 20 lat przeciwdziałamy samotności osób starszych w Polsce. Budujemy relacje, tworzymy sieci wsparcia i rozwijamy wolontariat towarzyszący. Wchodzimy w kolejny etap rozwoju naszej organizacji: wdrażamy nowe inicjatywy strategiczne i porządkujemy procesy. Dlatego tworzymy rolę HR i szukamy osoby, która wesprze nas tej zmianie i będzie miała realny wpływ na budowanie potencjału zespołu.
Zatem jeśli łączysz doświadczenie HR z wrażliwością społeczną, dołącz do naszego zespołu jako Specjalista/Specjalistka ds. HR. Nasz zespół to pracownicy, wolontariusze i partnerzy, których łączy misja i odpowiedzialność społeczna
Zakres zadań i odpowiedzialności:
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych (role koordynatorskie, managerskie, współpracownicy merytoryczni);
- onboarding i wdrażanie nowych pracowników i współpracowników;
- wsparcie managerów w obszarze zarządzania zespołami;
- koordynacja procesów oceny, feedbacku i rozwoju pracowników;
- zaprojektowanie, wdrożenie i koordynacja programu rozwoju wolontariuszy, obejmującego m.in. oferty wartości dodanej i ścieżki rozwoju;
- tworzenie i aktualizacja polityk dot. wynagradzania oraz procedur HR;
- identyfikacja potrzeb szkoleniowych i współpraca z dostawcami;
- dbanie o zgodność procesów z przepisami prawa pracy.
Wymagania:
- oświadczenie w usprawnianiu procesów HR;
- doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych;
- bardzo dobra znajomość prawa pracy, przepisów RODO i doświadczenie w jego stosowaniu;
- łączenie myślenia strategicznego z działaniami operacyjnymi;
- proaktywność i inicjatywa w usprawnianiu procesów;
- dyskrecja i wysoki poziom etyki zawodowej;
- samodzielność, inicjatywa, odpowiedzialność i uczciwość;
- wysoka kultura osobista i umiejętność nawiązywania relacji
- znajomość sektora NGO będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- stabilne, długoterminowe zatrudnienie w wymiarze 1 etatu na podstawie umowy o pracę lub B2B ((biuro w b. dobrze skomunikowanym Centrum Warszawy);
- możliwość pracy w formule hybrydowej;
- wsparcie z funduszu ZFŚS;
- możliwość rozwoju zawodowego;
- profesjonalny onboarding;
- przyjazną, a zarazem profesjonalną atmosferę pracy;
- pracę w organizacji o ugruntowanej pozycji, zrzeszonej w międzynarodowej Federacji.
Planowane rozpoczęcie pracy: 2. kwartał 2026.
Proponowane wynagrodzenie na okresie próbnym: 7 300-8 300 zł brutto (1 etat) w zależności od doświadczenia i dopasowania do wymagań, z możliwością przeszeregowania po okresie próbnym + kwartalne nagrody uznaniowe.
Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rozwój kultury organizacyjnej i współpracować z zespołem zaangażowanych i empatycznych ludzi, wyślij nam swoje CV i list motywacyjny na adres: rekrutacja@malibracia.org.pl do 10 marca 2026 r. tytułując mail: „Specjalista/Specjalistka ds. HR”.
Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatkami/kandydatami.
