Dołącz do Stowarzyszenia mali bracia Ubogich i twórz z nami miejsce, w którym ludzie chcą pracować i angażować się na rzecz innych.
Od ponad 20 lat przeciwdziałamy samotności osób starszych w Polsce. Budujemy trwałe relacje, rozwijamy wolontariat towarzyszący i tworzymy społeczność osób, które wierzą, że obecność drugiego człowieka ma ogromną wartość.
Rozwijamy nowe inicjatywy strategiczne i wzmacniamy sposób, w jaki dbamy o ludzi tworzących nasze Stowarzyszenie. Dlatego tworzymy nową rolę Specjalisty/ki ds. HR.
Zakres zadań i odpowiedzialności:
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska koordynatorskie, menedżerskie i specjalistyczne,
- organizacja onboardingu oraz wspieranie procesu wdrażania nowych pracowników i współpracowników,
- wspieranie menedżerów w zakresie zarządzania zespołami i rozwoju pracowników,
- współtworzenie oraz rozwijanie procesów HR odpowiadających potrzebom organizacji,
- koordynacja procesów oceny pracowniczej, udzielania informacji zwrotnej i rozwoju kompetencji,
- identyfikowanie potrzeb szkoleniowych oraz współpraca z dostawcami,
- tworzenie i aktualizacja polityk, procedur oraz rozwiązań z zakresu HR,
- dbanie o zgodność działań z przepisami prawa pracy i RODO,
- współtworzenie rozwiązań wspierających rozwój, zaangażowanie i doświadczenie wolontariuszy, udział w budowaniu ścieżki ich rozwoju oraz działań wzmacniających satysfakcję i długofalowe zaangażowanie wolontariuszy.
Wymagania – szukamy osoby, która:
- ma doświadczenie w procesach rekrutacji i wspieraniu menedżerów w pracy z zespołami,
- ma doświadczenie w usprawnianiu procesów HR,
- ma doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
- zna prawo pracy oraz przepisy dotyczące ochrony danych osobowych,
- łączy myślenie strategiczne z działaniami operacyjnymi,
- jest samodzielna, odpowiedzialna i uczciwa,
- chętnie przejmuje inicjatywę,
- dyskrecja i wysoki poziom etyki zawodowej,
- lubi szukać rozwiązań, zamiast odtwarzać utarte schematy,
- buduje partnerskie relacje i z łatwością współpracuje z osobami o różnych doświadczeniach i motywacjach,
- kieruje się wysokimi standardami etycznymi i potrafi zachować poufność.
Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w sektorze pozarządowym, współpraca z wolontariuszami lub własne doświadczenia wolontariacie.
Oferujemy:
- możliwość współtworzenia nowej funkcji HR i realny wpływ na jej rozwój,
- udział w budowaniu kultury organizacyjnej wspierającej zarówno pracowników, jak i wolontariuszy,
- stabilne, długoterminowe zatrudnienie na podstawie umowę o pracę w wymiarze 1 etatu,
- możliwość pracy w formule hybrydowej,
- profesjonalny onboarding i wsparcie we wdrożeniu,
- możliwości rozwoju zawodowego,
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- przyjazną, a zarazem profesjonalną atmosferę pracy,
- pracę w organizacji o ugruntowanej pozycji, zrzeszonej w międzynarodowej Federacji.
Planowany termin rozpoczęcia pracy: III kwartał 2026 r.
Proponowane wynagrodzenie na okresie próbnym: 7800-8500 zł brutto (1 etat) w zależności od doświadczenia i dopasowania do wymagań, z możliwością przeszeregowania po okresie próbnym.
Jeśli szukasz miejsca, w którym HR jest czymś więcej niż zestawem procedur, a Twoja praca może realnie wspierać ludzi i rozwój organizacji – zapraszamy do przesłania swojej aplikacji.
Wyślij nam swoje CV i krótki list motywacyjny / informację o Twoich motywacjach do pracy z nami na adres: rekrutacja@malibracia.org.pl do 15 lipca 2026 r. tytułując mail: „Specjalista/Specjalistka ds. HR”.
Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatkami/kandydatami.
